凝心聚力抓整改 標本兼治促提升—公司召開2025 年專項審計問題整改工作協調會
作者：賈運濤
來源：紀檢審計部
發(fā)布時間：2026-01-16
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">1月16日，公司召開經濟責任審計、內部控制評價、一體化體系建設運行質量檢查三項審計發(fā)現問題整改工作協調會，全面總結專項審計工作成果，系統梳理問題短板，專題部署整改落實任務。公司紀委書記王保安主持會議，工程養(yǎng)護部、綜合辦公室、人力資源部、財務部、安全生產部、紀檢審計部及懷來分公司相關人員參會，共同凝聚“真改實改、全面整改”的思想共識。</span>
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<img src="http://www.sdzjjc.com/upload/202601/20260116160451_6636.jpg" width="768" alt="" />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">聚焦問題根源，明確整改靶向</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會上，紀檢審計部首先通報了2025年三項審計發(fā)現的各類問題，重點圍繞工程管理、合同管理、人力資源管理、采購管理等核心業(yè)務領域，深入剖析了問題背后的管理漏洞與流程缺陷。針對“合同簽署不規(guī)范”“工程項目進展緩慢”等典型共性問題，紀檢審計部逐一解讀了審計意見和整改要求，同步講解了初步整改方案與待完善之處。與會人員圍繞問題清單展開熱烈討論，就“合同簽署不規(guī)范”“工程項目進展緩慢”等具體問題交換意見，進一步明確了問題整改的核心靶向與突破方向。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">壓實整改責任，細化實施路徑</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">王保安強調，審計整改不是“應付檢查”的形式主義，而是“給自己減負、為發(fā)展護航”的關鍵舉措，整改責任單位必須以高度的責任意識抓好落實。會議明確三項核心要求，一是責任到人，閉環(huán)管理。按照“誰主管、誰負責”原則，建立《整改跟蹤臺賬》，對每個問題明確整改責任單位、責任人，實行“銷號管理”，確保“事事有人管、件件有著落”。二是措施落地，分類施策。對立行立改類問題，壓實目標任務，加快工作進度，2月底前全部整改到位。對持續(xù)整改類問題，制定整改計劃，明確階段目標，強化整改措施，定期向紀檢審計部報送問題整改進度，力爭盡早實現全面清零。三是協同發(fā)力，破解難題。針對跨部門整改任務，建立“牽頭部門統籌協調、配合部門主動響應”的聯動機制；紀檢審計部全程充當“整改幫手”而非“事后監(jiān)工”，主動對接各單位，協調解決整改過程中出現的職責交叉等實際阻礙，確保整改工作高效推進。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">立足長效提升，轉化整改成果</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議強調，要跳出“為改而改”的短期思維，推動整改成效向管理效能深度轉化。一方面，將整改過程中形成的優(yōu)化流程、標準規(guī)范及時納入公司制度體系，健全“整改—評估—提升”的持續(xù)改進循環(huán)，以審計整改倒逼管理規(guī)范化、精細化；另一方面，強化新制度、新流程的培訓宣貫力度，通過專題培訓、案例講解等方式，確保“人人知曉規(guī)則、人人執(zhí)行標準”，讓合規(guī)意識融入工作日常，讓規(guī)范操作成為行動本能。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步公司將持續(xù)以審促改、以改促優(yōu)，切實把審計成果轉化為高質量發(fā)展的內生動力，進一步健全內控體系、防范經營風險，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展筑牢合規(guī)經營與風險防控的堅實防線。</span>
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